乔安梦，我们在路上

    8月6日，近50名乔安核心精英，参加了公司组织的《乔安梦》企业文化培训。本次培训主要由培训部的马工主讲，培训内容包括什么是企业文化、企业文化的主要功能有哪些、企业文化理念，以及乔安发展史等主要内容。通过马工悉心传授的企业文化知识，让精英员工明白了企业文化的实质就是企业的价值观，企业文化作为企业的上层建筑，是企业经营管理的灵魂，是一种无形的管理方式。

接着，我们分享学习阿里巴巴创业史，阿里的成功不是偶然，而是必然。无论经营企业和职业发展，都是一样。考虑职业道路时先要考虑进入一个发展前景广阔的行业，然后就是选择一个有潜力的企业。有了这两点，你的职业道路就可以走得长，走得深，薪资和职位可以不断获得提升，短时间不会有行业没落而被逼换行业重新开始的风险；而且换工作时，可选择的机会也很多，乔安现在经营的就是一个朝阳的行业，而且现在每年都在迅速发展。

随后，我们陈总分享了我们的创业史、公司定位、未来发展方向、合伙人制度等等。乔安的合伙人计划是，将优秀员工发展成为公司的股东，将公司长期发展价值与个人的奋斗进行充分的绑定，鼓励内部创业，截止到今天我们已经诞生了8名合伙人，2个创业事业部。

在培训的尾声，通过无记名投票选举工会主席，最终来自采购部的冯进治以超过半票，被选成为乔安第一届工会主席，打造真正的“职工之家”。

    短短半天的培训超过预期的学习效果，使员工们对企业文化有了全新的认识和理解，在心灵感动、震撼的同时顿感开悟，看待人生的高度、角度、宽度、深度都有提升，并对将其融入公司企业文化充满了信心和期待。

培训感分享

培训结束，精心准备了晚宴，洽逢其中一位家人生日，我们大家一起唱起生日快乐歌、切蛋糕，也让其它家人们真切地感受到了浓厚的企业文化。